A 34 días de huelga legal en el CECyTE Chiapas, los trabajadores del sindicato administrativo continúan en proceso legal, denunciando acoso laboral y obstrucción sindical que viola sus derechos.
Los trabajadores del Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (CECyTE) están enfrentando una situación alarmante mientras transitan el trigésimo cuarto día de su huelga legal. En medio de este proceso, el acoso y la intimidación laboral se han convertido en prácticas comunes que socavan la salud y el bienestar de los trabajadores, constituyendo una forma de violencia psicológica inaceptable en el entorno laboral.
"Es importante tener en cuenta que el acoso laboral está prohibido y es considerado una violación de los derechos laborales", afirmó un representante sindical. "Los trabajadores tenemos derecho a ser tratados con respeto y dignidad, y cualquier forma de acoso o intimidación debe ser denunciada".
Los trabajadores del sindicato administrativo han enfrentado amenazas directas e indirectas, incluyendo despidos, cambios de lugar de trabajo y retención de salario, lo que constituye una clara violación de sus derechos fundamentales. Esta situación ha sido exacerbada por las acciones del Secretario Técnico Manuel Alejandro Samez López, bajo la supuesta instrucción de Sandro Hernández Piñón, quien se ha mantenido ausente durante todo el conflicto.
La falta de respuesta adecuada por parte de las autoridades pertinentes, incluido el actual gobernador Rutilio Escandón, ha generado preocupación entre los trabajadores, quienes perciben un desinterés en la resolución del conflicto y una priorización de intereses personales sobre el bienestar de la comunidad laboral.
Además, se ha observado obstrucción sindical por parte de otros gremios, como el SIDET, cuyos acuerdos en reuniones de delegados han condicionado la libre determinación de los trabajadores, llegando al extremo de prohibir la divulgación de los objetivos de la huelga y presionando a sus miembros para actuar en contra de la misma.
El Sindicato Independiente de los Trabajadores de CECyTE Chiapas (SIDET) ha presentado acciones legales, incluido un recurso de revisión con el amparo 27/2020, en un intento por garantizar el reconocimiento de sus derechos como terceros perjudicados. Sin embargo, estas acciones no han sido suficientes para resolver el conflicto, ya que la junta local de conciliación y arbitraje ha anunciado un desahogo de prueba de recuento para el próximo 7 de junio de 2024, una acción que los trabajadores consideran injusta y que evidencia la obstrucción del proceso.
Ante esta situación, los trabajadores delCECyTE Chiapas continúan su lucha por la justicia laboral y hacen un llamado a las autoridades competentes para que intervengan y resuelvan este conflicto de manera justa y equitativa.