Un grupo de alrededor de 10 mil trabajadores administrativos del sistema educativo estatal en Chiapas exigen al gobierno del estado el pago de una prestación conocida como "Medida de Bienestar", autorizada por el presidente Andrés Manuel López Obrador para trabajadores de los niveles de preescolar hasta nivel superior y de oficinas centrales. La medida, anunciada el 15 de mayo de 2023 y publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de julio del mismo año, tiene como objetivo aumentar el salario a 8 mil pesos quincenales y 16 mil pesos mensuales.
En una entrevista realizada en la entrada principal de la Secretaría de Educación en la Ciudad Administrativa en Tuxtla Gutiérrez, Jazmín Aguilar Figueroa, representante de los trabajadores, explicó que, a pesar de que la medida fue implementada a nivel federal desde el 7 de noviembre de 2023, el sector estatal en Chiapas no ha recibido dicho pago, afectando a más de 10 mil trabajadores administrativos con un monto global superior a los 30 millones de pesos.
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En la mañana del lunes 22 de enero de 2024, un grupo representativo de alrededor de 500 afectados se congregó en la entrada principal de la institución. Advierten que, en caso de no obtener una respuesta satisfactoria, procederán a un paro de labores de manera indefinida. Anteriormente, en diciembre del año pasado, realizaron una marcha por la avenida central oriente hasta la plaza central frente a Palacio de Gobierno, expresando su inconformidad.
La representante destacó que el responsable de tramitar este pago en Chiapas es el Coordinador de la Secretaría de Educación, José Ramón Pérez Villatoro, quien, según Aguilar Figueroa, ha mostrado falta de sensibilidad política para resolver este problema administrativo. Señaló que, tras buscar soluciones en la Ciudad de México, les informaron que los fondos destinados para este sector educativo ya se encuentran en Chiapas, específicamente en la Secretaría de Hacienda a cargo de Javier Jiménez Jiménez.
Aguilar Figueroa detalló que muchos trabajadores, que actualmente ganan alrededor de 3 mil 800 pesos, podrían recibir un aumento de casi 5 mil pesos quincenales, dependiendo de la categoría y el salario actual. Sin embargo, el recurso se ha negado a los trabajadores de Chiapas, así como al personal de Oaxaca y Tabasco, a pesar de que otros estados ya han realizado los pagos correspondientes.
La medida de bienestar también debería incluir un bono retroactivo de aproximadamente 50 mil pesos por trabajador, equivalente al periodo de enero a la fecha de 2023. Los trabajadores aseguran que no darán marcha atrás en su demanda y continuarán la lucha hasta obtener el pago de esta prestación. Paralelamente, un grupo de trabajadores de confianza y de base del sistema estatal también exige el pago de salarios que han sido suspendidos durante todo el 2023, afectando a alrededor de cinco mil empleados con salarios desde 2 mil 800 hasta 4 mil 500 pesos quincenales.