La huelga que inició el 2 de mayo en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (CECYTECH) no ha alcanzado soluciones, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que avaló la huelga, ahora condiciona la permanencia de esta a una consulta entre la base trabajadora, no solo entre los 321 agremiados al sindicato, sino a mil 290 trabajadores en general, incluyendo a más de 400 docentes, reveló el secretario general del sindicato, José Eliézer Esponda Cáceres.
Al salir de una audiencia en Palacio de Gobierno, expuso que está desición de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje lo vamos a acuerpar con un amparo aunque desafortunadamente llegaría tarde a la consulta planteada para el viernes de esta semana, en caso de que nos llegarán a retirar la huelga en unas semanas nos vuelve a tocar un juez federal con la posibilidad de que retomemos la huelga, por ello creemos que ya debemos llegar a la conciliación.
La huelga va generando gastos extras al colegio y al Sindicato de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas, hay un desgaste, quisiéramos tener buenas noticias pero vivimos en un estrés constante, y una presión porque a pesar de que nos dicen que no va a haber represalias ya llevamos dos compañeros despedidos y cuatro con cambios de adscripción, no queremos que se amplíen los pendientes, queremos llegar a un arreglo, precisó en entrevista.
Se cumplen 60 días de huelga y se ha tenido el jueves de la semana pasada una reunión con la parte patronal y otras autoridades, el procedimiento de huelga se va calificando con forme pasa el tiempo, la parte patronal plantea una consulta a las bases para ver si se mantiene o no la huelga, y lo ha acordado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para el 5 de julio, nosotros estamos en desacuerdo a esa determinación, añadió Esponda Cáceres.
Nosotros estuvimos de acuerdo en que hubiera mesa de diálogo mucho antes del estallamiento de la huelga, insistimos en que la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, base de la huelga, no tiene ningún impacto económico a la institución, no queremos pasar un pendiente a la próxima administración, el derecho tiene un principio de progresividad pero ya esperamos un acuerdo armonioso, lo que no se ha dado, apuntó.
La huelga del Sindicato de Trabajadores Administrativos del CECyTE Chiapas debe entrar en su ruta de lograr el objetivo de resolución de conflicto y tras la búsqueda a través de vinculaciones interinstitucionales, ya se logró la semana pasada sostener una mesa de diálogo entre el sindicato, parte patronal y las instancias gubernamentales, este martes en una audiencia en Palacio de Gobierno se ha reiterado el interés de la consulta y lo que buscamos es justicia y respeto a nuestros derechos, apuntó.
CECyTECH 50 días de huelga
El Sindicato de Trabajadores Administrativos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (CECyTECH) cumple este viernes 21 de junio 50 días de huelga laboral, y seguimos en espera de la respuesta para abrir la mesa de diálogo donde se busca la resolución a la demanda histórica del contrato colectivo de trabajo especializado, dar certeza y seguridad en los procesos que benefician a los trabajadores administrativos sin distinción de su independencia o gremio sindical, expuso el secretario general José Eliezer Esponda Cáceres.
En la entrada principal del Congreso del Estado, donde se les negó el acceso y el personal policial cerró las puertas del edificio en la primera avenida sur entre calle central y primera oriente, enfatizó que los trabajadores y un sindicato necesita libertad de asociación, derecho de organizarse, no la amedrentación, ni el sesgo por conflicto de intereses personales que comprenden la transparencia y la ética en la función pública.
A casi 31 años de que surgió en Chiapas el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas, algunos de nosotros somos fundadores o con más de diez años en el colegio, desde que comenzó esta administración federal y estatal en el 2018 se nos negó el derecho como gremio sindical de acceder para realizar asambleas, procesos de escalafón, cambios de adscripción, en los nombramientos de base casi no se nos considera, ya que se nos menciona que no somos titulares de un contrato colectivo de trabajo, narró en conferencia de prensa.
Denunció parcialidad de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Chiapas, no obstante que en esta ruta como sindicato hemos sido conscientes de cuidar nuestra fuente de empleo, ya que hemos declarado en diversas ocasiones que nuestra búsqueda de firma del Contrato Colectivo de Trabajo no tiene un impacto financiero, porque son prestaciones que se nos han venido otorgando y ya están consideradas en el presupuesto institucional, independientemente de esto, estamos abiertos al diablo, y en respuesta seguimos obteniendo omisión del director general, Sandro Hernández Piñón, sin inclusión laboral justa para nuestro gremio.
Este tipo de acciones no han casado al grado que se nos ha intimidado, se nos ha amenazado para renunciar al sindicato ya que hemos tenido despido de trabajadores, se han detenido los salarios, y cuatro personas que se agremiaron a nuestra asamblea a principios de año ya se les condicionó a planteles lejanos de su lugar de origen, afectando a su seguridad y economía, estas prácticas son una práctica para desistir de la huelga.
Otro de los agravios es que el 7 de junio, día de la libertad de expresión, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a través de un resolutivo consulta a toda la base trabajadora del CECyTECH para llevar a cabo una votación donde se determinaría si se continúa con la huelga o no, la cual fue diferida por la junta de conciliación, aún no se determina, claramente -dijo- buscan la dilación procesal.
