En el marco del Diálogo Regional de Política, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Nestlé México presentó los resultados de su programa global conocido como “Iniciativa por los Jóvenes”, el cual se ha implementado desde 2016 con el objetivo de apoyar a los jóvenes a desarrollar habilidades para que cuenten con mejores oportunidades de trabajo ante los desafíos del mercado laboral moderno.
Como parte de las actividades del evento, se llevó a cabo una visita en la Fábrica de NESCAFÉ ubicada en el municipio de Toluca, Edomex, en donde representantes de los sectores público y privado de distintos países de América Latina observaron de primera mano la implementación del programa Formación Dual; mismo que forma parte de “Iniciativa por los Jóvenes” para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias entre la población menor a 30 años.
Destacamos la participación de Carolina González, Especialista Senior del Banco Interamericano de Desarrollo y Bettina Schaller Bossert, Presidenta de la Confederación Mundial del Empleo y Directora Global de Asuntos Públicos de Adecco. Así como la presencia de autoridades de gobierno, Abraham Carro, Director General del Instituto Mexicano de la Juventud; Mtra. Laila Chemor, Directora General de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Toluca; Prof. Norberto Morales, Secretario de Trabajo del Estado de México y directores del plantel del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Toluca y Tenango.
“Durante la visita hemos sido testigos de grandes historias de éxito y testimonios de egresados y tutores de Formación Dual que se vienen desarrollando en Nestlé. De esta manera, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo de los jóvenes en México, nuestros futuros líderes del país”. Javier León, Director de Asuntos Corporativos e ESG de Nestlé México.
Como parte del modelo educativo de Formación Dual, Nestlé México ha formado parte de la capacitación y formación de diez generaciones de jóvenes; para el 2023, ya se contaba con 392 egresados, mismos que obtuvieron una certificación en competencias profesionales con valor nacional e internacional otorgada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de la Secretaría de Educación Pública. Para finales de este año, habrá 58 alumnos egresados más.
La implementación de Formación Dual dentro de Nestlé fue posible gracias a la colaboración con ocho instituciones educativas del país, un esfuerzo que ha permitido acompañar a alumnos de doce carreras profesionales distintas durante su desarrollo educativo y laboral.
“Iniciativa por los Jóvenes” ha logrado beneficiar a más de 5 millones de personas alrededor del mundo, de los cuales 1.6 millones son mexicanos. En ese mismo periodo, Nestlé México ha contratado a más de 14,266 mil jóvenes menores de 30 años, ha recibido a 4,041 mil practicantes y becarios.
Nestlé México está comprometido con la juventud y la educación en México; prueba de ello es que el 40% del total de empleados de la compañía son jóvenes. Tan sólo la generación 2023 presentó un 77% de retención de empleo, varios de ellos alcanzaron ya puestos gerenciales.
El Diálogo Regional de Política contó con la participación de 150 representantes de 16 países de América Latina, incluyendo ministros y viceministros de Trabajo, Empleo y Capital Humano, así como presidentes de gremios empresariales y directores de Institutos de Formación Profesional. Dicha convivencia no solo colocó a la Formación Dual como un tema transversal para convertirse en un eje de transformación de las distintas industrias y empresas, sino que también permitió a Nestlé México presentar la relevancia de la adopción de este tipo de modelos para catapultar a los jóvenes.
