Directores de planteles escolares del Colegio de Bachilleres de Chiapas (COBACH) pertenecientes a la Coordinación de la zona Costa presentaron su posicionamiento en torno al que se ha denominado Sindicato de Directivos de esta institución y rechazaron ser parte de esa organización, conscientes de la naturaleza de las funciones que desempeñan y la representación que les han conferido.
En rueda de prensa el grupo de directivos de planteles de esta zona de Chiapas, en voz de Marco Aurelio Briones Juárez, expresó que su postura no es en contra de esa organización sindical, sin embargo, señalan que respetan la ley orgánica del Cobach y los derechos, obligaciones y limitaciones de las leyes mexicanas a las que están sujetas y que se aceptaron al asumir un cargo de confianza.
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Dijo que como trabajadores de confianza tienen derechos laborales e incluso beneficios establecidos en el Contrato Colectivo, pero al estar en la posición de directivos han asumido la capacidad de representar a la institución, tomar decisiones en el ámbito de su competencia en representación institucional, manejan información estratégica y es contradictorio asumir una postura porque se representan intereses del Cobach y no de un colectivo.
En la reunión en la que tomaron la decisión de asumir la postura de no sumarse al Sindicato de Directivos del Cobach, 37 de los 49 directivos de la coordinación zona costa se pronunciaron por la postura, señaló que el posicionamiento incluye el hecho de privilegiar el derecho a la educación de los estudiantes a través de la institución.
Y es que recientemente fue oficialmente presentado el Sindicato de Directivos del colegio de Bachilleres de Chiapas en la capital del Estado acto en el que personal de confianza se pronunció en el sentido de organizarse para tener garantías y certeza laboral y que en que se detalló que buscarían extenderse a otras zonas del estado, por ello este día el grupo de directivos de esta región de Chiapas fijó su postura.
"No estamos en contra de ellos pero consideran que no formaran parte de su estructura, porque iría ir en contra de los intereses de la base patronal, al ser trabajadores de confianza", abundó.
Reiteró el respeto a la Ley Orgánica, a la Ley Federal del Trabajo y la figura de trabajador de confianza que desempeñan en puestos estratégicos con las limitantes que esto implica de no ser parte de un sindicato, ya que fueron contratados de manera libre para desempeñar labores de confianza en direcciones, inspección, vigilancia y fiscalización.
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