/ jueves 14 de noviembre de 2024

¿Cuánto te deben de pagar si trabajas el 18 de noviembre?

El 20 de noviembre, día en que se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana, es considerado un descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días festivos oficiales para los trabajadores en México, y el mes de noviembre no es la excepción. En 2024, el 18 de noviembre es uno de esos días que marca un descanso para la mayoría de los empleados, ya que se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana (día 20, sin embargo, el descanso se recorre para el día 18), un acontecimiento clave que tuvo lugar entre 1910 y 1917 y que puso fin al largo mandato de Porfirio Díaz.

Lee más: ¡Descubre si el 1 y 2 de noviembre son festivos! Lo que dice la Ley del Trabajo y la SEP

Este día no solo tiene un valor histórico y cívico, sino que también es considerado un descanso obligatorio para los trabajadores del país, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, si por razones laborales debes trabajar el 18 de noviembre, la ley te garantiza ciertos derechos económicos para compensar tu jornada.

Esta fecha no se suele laborar por la conmemoración de la Revolución Mexicana / Foto: Archivo

Lo que debes saber si trabajas en día festivo

Según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en un día considerado festivo, como el 20 de noviembre, tienen derecho a recibir una remuneración adicional. Este pago incluye:

  • El salario habitual que correspondería por un día normal de trabajo.
  • Un salario doble adicional por trabajar durante un descanso obligatorio, como el 18 de noviembre.

Es importante destacar que, si el día festivo cae en domingo, la ley también establece un pago adicional por la prima dominical, de acuerdo con lo señalado en el artículo 71 de la LFT.

Una fecha histórica y una oportunidad económica

Además de ser una fecha relevante en el calendario cívico del país, el 18 de noviembre es una excelente oportunidad para que los trabajadores reciban una compensación justa si tienen que laborar. Si bien este día se conmemora la Revolución Mexicana, también se convierte en un recordatorio del derecho que tienen los empleados a una remuneración justa cuando se ven obligados a trabajar en días festivos.

Si te corresponde trabajar el 18 de noviembre, asegúrate de que tu pago refleje estas disposiciones legales. Recuerda que la Ley Federal del Trabajo está diseñada para proteger tus derechos y garantizarte un descanso o, si debes trabajar, una compensación adecuada.

¡Agréganos al WhatsApp y entérate de todas las noticias que pasan en tu Estado y más ⬇️

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días festivos oficiales para los trabajadores en México, y el mes de noviembre no es la excepción. En 2024, el 18 de noviembre es uno de esos días que marca un descanso para la mayoría de los empleados, ya que se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana (día 20, sin embargo, el descanso se recorre para el día 18), un acontecimiento clave que tuvo lugar entre 1910 y 1917 y que puso fin al largo mandato de Porfirio Díaz.

Lee más: ¡Descubre si el 1 y 2 de noviembre son festivos! Lo que dice la Ley del Trabajo y la SEP

Este día no solo tiene un valor histórico y cívico, sino que también es considerado un descanso obligatorio para los trabajadores del país, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, si por razones laborales debes trabajar el 18 de noviembre, la ley te garantiza ciertos derechos económicos para compensar tu jornada.

Esta fecha no se suele laborar por la conmemoración de la Revolución Mexicana / Foto: Archivo

Lo que debes saber si trabajas en día festivo

Según el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en un día considerado festivo, como el 20 de noviembre, tienen derecho a recibir una remuneración adicional. Este pago incluye:

  • El salario habitual que correspondería por un día normal de trabajo.
  • Un salario doble adicional por trabajar durante un descanso obligatorio, como el 18 de noviembre.

Es importante destacar que, si el día festivo cae en domingo, la ley también establece un pago adicional por la prima dominical, de acuerdo con lo señalado en el artículo 71 de la LFT.

Una fecha histórica y una oportunidad económica

Además de ser una fecha relevante en el calendario cívico del país, el 18 de noviembre es una excelente oportunidad para que los trabajadores reciban una compensación justa si tienen que laborar. Si bien este día se conmemora la Revolución Mexicana, también se convierte en un recordatorio del derecho que tienen los empleados a una remuneración justa cuando se ven obligados a trabajar en días festivos.

Si te corresponde trabajar el 18 de noviembre, asegúrate de que tu pago refleje estas disposiciones legales. Recuerda que la Ley Federal del Trabajo está diseñada para proteger tus derechos y garantizarte un descanso o, si debes trabajar, una compensación adecuada.

¡Agréganos al WhatsApp y entérate de todas las noticias que pasan en tu Estado y más ⬇️

Policiaca

Localizan a mujer sin vida en carretera Tonalá-Puerto Arista

El cuerpo de una mujer fue hallado abandonado a orilla de la carretera que conduce de la cabecera municipal de Tonalá a Puerto Arista

Local

Cateos, decomiso y patrullajes en Chiapas en los primeros 40 días del sexenio de Sheinbaum

Las autoridades han logrado decomisos de armas y drogas en el periodo de 40 días que lleva la presidenta de México

Local

Productos artesanales que puedes encontrar en la "Expo Chiapas Origen"

Café, textil, ámbar, miel, vinos de sabores, jabones, shampoo, cremas, alfarería, artesanías, pan, turrón, productos suplementos alimenticios se ofertan en la expo Chiapas Origen

Local

Migrantes llenan calles aledañas al INM

Creciente presencia de migrantes en las calles cercanas al INM de Tuxtla Gutiérrez

México

No fueron abrazos, fueron más balazos: Jorge Romero sobre la estrategia de seguridad de la 4T

Pese a que ha sido duramente criticada, Jorge Romero, electo recientemente como dirigente nacional el PAN, defiende la estrategia de seguridad del sexenio del presidente Felipe Calderón

Local

Autoridades desalojan a migrantes asentados en el parque del Barrio San Francisco de Tuxtla

Operativo de seguridad en Tuxtla Gutiérrez desalojó a 200 migrantes del parque del Barrio San Francisco